Mit dem Upskill Manager von SupraTix erreichen Sie ein systematisches und planbares Personalmanagement, das sich nahtlos in die strategische Personalentwicklung und die alltägliche HR-Arbeit einfügt. Als zentrales Werkzeug hilft Ihnen der Kompetenzexplorer:
- Bei der Entwicklung und Implementierung eines auf Ihre Unternehmensstrategie abgestimmten, spezifischen Kompetenzmodells.
- Eine objektive Bewertungssprache für die Einschätzung von Mitarbeitern und Führungskräften zu etablieren.
- Individuelle Kompetenzen zu identifizieren, die für die langfristige Personalentwicklung entscheidend sind.
- Die Vielfalt an Kompetenzbegriffen in vier klare Kompetenzfelder zu gliedern und zuzuweisen.
- Aufgabenspezifische Anforderungsprofile zu erstellen, die den Bedarf an Kompetenzen für bestimmte Rollen und Tätigkeiten aufzeigen und somit das Recruiting und die Personalentwicklung unterstützen.
- Die Kompetenzen jedes Mitarbeiters genau zu erfassen und in den jeweiligen Anforderungsprofilen zu verorten.
- Eine Potenzialanalyse für Schlüsselpositionen und -aufgaben im Unternehmen durchzuführen.
- Kompetenzlücken mit gezielten Entwicklungsprogrammen, Führungskräftetrainings und webbasierten Schulungen zu schließen.
Dieses Vorgehen garantiert Ihnen eine zeit- und ressourceneffiziente, ergebnisorientierte sowie kostensparende Personalstrategie.
